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会社情報

商号

株式会社IKAシステム(IKA-System.co.Ltd)

本社

〒221-0834

神奈川県横浜市神奈川区台町2-5 ネオマイム横浜台町301

TEL/FAX:045-548-4419

事務センター

〒194-0021

東京都町田市中町3-6-11

TEL:042-810-4420

FAX:042-810-4421

設立

2005年8月19日

営業開始

2005年10月1日

資本金
1,000万円
社員数
30名
事業概要
ソフトウェアの設計・開発
免許

特定労働者派遣許可番号 特13-309365

プライバシーマーク 17000816

決算月
7月末
役員

代表取締役 飯田 豊昭

取締役    柿崎 進治

取締役    阿部 勝

主要取引先

株式会社リコー

日本コンピューター・システム株式会社

富士通エフ・アイ・ピー・システムズ株式会社

東京コンピューターサービス株式会社

株式会社シードライブ

取引銀行
三菱東京UFJ銀行

 

 

IKAシステムってどんな会社?

 

『責任感がなく、自分の事にしか関心がなかった私が、IKAシステムに

入社して180度考え方が変わった』

株式会社IKAシステム
受託開発事業部 受託推進課 課長
宇恵 郁美

 

■大規模プロジェクトを経験

私はIT業界に入って15年になりますが、IKAシステムに入社して初めて何千人規模の
大規模プロジェクトを経験しました。
複合機メーカーで有名な株式会社リコー様でのシステム開発業務です。
大規模プロジェクトでは非常に多くの関係者と仕様調整をしたり、ミーティングをする機会があり、
テクニカルスキルだけでなく、ヒューマンスキルの面でもとても勉強になりました。

 

■仲間意識が芽生えた。

私はIKAシステムに入社する前は、一人で色々な現場に出向する事が多かったので、仲間で

助け合って 仕事をするという意識がありませんでした。
IKAシステムに入社して6年になりますが、IKAシステムに入社してからは、 同じ現場に

IKAシステムの社員がいるので、お互いに仕事でわからない事を聞きあったり、 忙しい社員が

居たら手伝ったり、帰りにみんなでビールを飲みながら、遊びや仕事の話しを しているうちに

自然と仲間意識が芽生えました。
仲間が居ると同じ苦労や喜びを共有出来るので、今までには味わった事が無いような幸福感を

感じました。

 

■チームリーダーを経験

私はチームリーダーを経験した事が無く、以前からチームリーダーを経験してみたいと
思っていたのですが、その事を会社に申し出たところチームリーダーを経験させて頂く事が

出来ました。 IKAシステムは主体的な提案や要望に対しては可能な限り実現させてくれます。
社員の挑戦を全面的に応援してくれる会社です。

 

■責任感が生まれた。

チームリーダーを経験したり、仲間意識が芽生えたり、先輩方達の日々の行動を見ているうちに
自然と自分の事よりも仲間や会社の事を考えるようになりました。
昔の私からは想像も出来ない事です。
仲間や会社に迷惑を掛けたくないという気持ちが芽生えた事で、自分自身の勤怠や行動にも

変化が起きて、 責任感が生まれました。今ではIKAシステムに入社して心の底から良かったと

感じております。


『未経験からでも安心』

株式会社IKAシステム
システムソリューション事業部 入社1年8ヶ月
秋廣 秀明

 

入社前の不安も、OJTを受けはじめるとすぐに消え去りました。

私は、以前は食品会社の工場ライン担当として働いていました。 しかし、高校時代に情報系の

勉強をしていたこともあり、 将来的にはエンジニアとして働きたいなという想いがあり、 転職活動を

始めました。
当社へ転職したのは、未経験からでも安心して始められる 教育制度が整っているから。
何より先輩達に相談すると、しっかり対応してくれるのが 嬉しかったです。
おかげさまで、入社3ヶ月でC言語の基礎をマスター。
先輩のサポートと実践的に仕事を任せてもらえるので、 その経験が少しずつ自信に

繋がっています。
早く一人前になり、エンジニアとしてスキルアップしていきたいです。

『言いたいことを言える環境』

株式会社IKAシステム
受託開発事業部 入社3年目
上野 克史

 

「言いたいことを言える」環境がありがたいです。
前職の会社規模は70名程度。業務の割り振りも縦割りになっており、 言いたいことも

やりたいこともなかなかできませんでした。
『もっと自分の意志を持って働きたい』と想い、転職したのが当社です。
入社して驚いたのは、役員との距離の近さ。
役員は「頑張ってるか」と気さくに話しかけてくれ、 社長は「飲みに行こうか」とたまに誘ってくれます。
そこで、自分の思っていることややりたいことを 直接伝えられるのが嬉しいですね。
他にも年に3~4回程度行われる全社会議では、 社員全員が意見を交換するぐらいの

勢いがあります。
「言いたいことを言える」環境があるからこそ、 当社の一体感は生まれているんだと実感しています。
今後はまず、自分が参画しているプロジェクトを少しずつ拡大していきたいですね。